「魅力的なヒト」を目指せ!

代表取締役社長 石井 澄晴

 当社のビジネスは大きく2つに大別されます。一般製造業や大学に対して自社開発のシステムを提案・販売するパッケージビジネス、そして半導体工場向けの搬送システムなどを受託して開発するビジネス。前者をパッケージビジネス、後者を受託開発ビジネスと称しています。この2つのビジネスモデルを軸に、国内外のニッチマーケットに向けて常にチャレンジしています。

 どちらのビジネスモデルにおいても最も重要な経営資源は「ヒト」です。「システム開発って、パソコンに向かって黙々とプログラムをつくる、ちょっとオタクっぽい仕事だよね」と世間的にはさも常識のように言われていますが、それは大きな誤解です。何故なら、当社では常に多くのプロジェクトが発生し、フロアのあちこちで様々な議論が展開されています。営業とSEが真剣に互いの意見を主張し合ったり、SE同士が技術的な方法論を模索し白熱した議論を繰り広げたり、若手がベテランの指南を受けていたり…、コンピュータプログラム以上に多くのコミュニケーションの場面がつくり出されています。

そして、当社には様々な価値観を持った「魅力的なヒト」が集まっています。まさにオタク的なヒトもいれば、非常に社交的なヒトもいます。男性だけでなく、女性もかなり活躍しています。海外出張が多いヒトもいれば、ほぼ社内で活躍しているヒトもいます。そう、「魅力的な製品やサービス」は「魅力的なヒト」の集まりから繰り広げられるコミュニケーションから造り出されるものなのです。

 このような当社では、社員を採用するにあたり求めている基本的な資質があります。

  ①何かキラっと光るものがある
  ②上手か下手かは関係なく、しっかりとしたコミュニケーションを成立させられる
  ③自分なりのリーダーシップが発揮できる
  ④誠実でフェアでタフである
  ⑤自律的にチャレンジでき、責任が持てる

 もちろん最初から全ての資質を満たしている必要はなく、当社での仕事を通してこれらを身に着け、「魅力的なヒト」になるだろう潜在的資質をもったヒトを求めているのです。
 当社はサーラグループの一員として、今までも、これからも「魅力的なヒト」の組織の力で、魅力的な製品やサービスをより多くのニッチマーケットに提供し続けます。

 我われの仲間になってくれる「魅力的な原石」のエントリーを期待しています!

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